Ce film est un recueil de témoignages forts et émouvants :
D’une part, les employeurs décrivent le sérieux, la ponctualité, la volonté de bien faire des travailleurs, au point d’oublier qu’ils emploient des personnes handicapées, puisque certains leur en demande autant qu’à des travailleurs ordinaires.
D’autre part, les personnes handicapées qui expliquent très bien qu’elles ne veulent plus être « protégées » comme des enfants, ni regardées comme des personnes handicapées. Elles veulent être indépendantes et s’assumer autant que possible.
En conclusion, ce film laisse un sentiment de « mission accomplie » par l’association, car il nous montre des personnes épanouies et heureuses de travailler comme tout le monde et qui veulent vivre autrement…
Yamina G .
Au-delà d’un simple témoignage, le film documentaire DRH, est l’aboutissement d’un travail de réflexion autour du regard et des représentations que peuvent subir les travailleurs issus du milieu protégé.
En choisissant de s’adresser aux entreprises le travailleur handicapé se positionne comme une personne spécialisée, une personne qui a des connaissances empiriques lui permettant mieux que quiconque de parler de sa situation. Il est son propre consultant.
Filmé en situation authentique de travail, l’approche du handicap n’est plus simplement centrée sur l’individu mais tout autant sur l’environnement où il lui est permis d’évoluer. Il en naît un dialogue, un échange qui « Démystifie le Recrutement des personnes Handicapées ».
Cette rencontre entre les entreprises, les différents acteurs de l’insertion professionnelle et les travailleurs handicapés interrogent sur la façon dont tout un chacun se représente les personnes handicapées. La notion même de handicap devient un cliché.
Delphine C.