Recruter un salarié en situation de handicap
Obligation d’emploi
Pour répondre à la législation en cours ou par choix, vous avez l’intention de recruter une personne reconnue travailleur handicapé, notre dispositif d’insertion DIVA est à votre disposition tant pour vous guider dans les procédures, que pour vous proposer des candidatures en adéquation avec le poste que vous proposez.