Le détachement

Le détachement en entreprise

Deux options

Le détachement en entreprise est une prestation de service qui permet à l’entreprise de conclure un contrat de mise à disposition de travailleurs handicapés et ainsi remplir, en partie, son obligation d’emploi.

Le détachement en entreprise répond à deux options qui peuvent être complémentaires :

1- Dans le cadre d’une prestation de service, permet de réagir à une surcharge ponctuelle de travail. Dans ce cas le détachement au sein de l’entreprise peut concerner une personne ou un groupe accompagné.

2- Dans le cadre d’une évaluation préparant à l’embauche, le détachement permet à l’entreprise et /ou à la personne d’évaluer l’adéquation entre le poste proposé et les compétences de la personne. L’une ou l’autre des options permet aux entreprises de 20 salariés et plus de répondre pour tout ou partie à leur obligation d’emploi de personnes reconnues travailleurs handicapés à hauteur de 6% de leur effectif.

Retour à l'accueil
Lien Facebook Mentions légalesCréditsPlan du site