Un engagement
« VIVRE AUTREMENT » a pour but de favoriser l’activité professionnelle des personnes en situation de handicap, de préparer leur insertion en milieu de vie ordinaire et de développer leurs relations sociales, civiques et professionnelles avec le milieu environnant.
Pour atteindre ces buts, « VIVRE AUTREMENT » gère des établissements et services, qui ont pour mission d’assurer l’inclusion professionnelle et sociale.
Un mode de gouvernance démocratique
La gouvernance d’une association porte sur les relations entre ses instances : Conseil d’Administration, Bureau, les directions et les parties prenantes :
- elle détermine la structure, la méthode de travail, les rôles respectifs qui garantit la maîtrise du projet, de la stratégie, de sa mise en œuvre et des actions et moyens correspondants ;
- elle est garante de la transparence, du respect des valeurs et des engagements pris ;
- elle assure que le conseil d’administration ait les moyens de surveillance et de contrôle des objectifs et qu’il agit en concertation avec les parties prenantes ;
- elle favorise l’engagement, la confiance de l’opinion publique et le développement de ce secteur.